Ce jeudi 18 février 2021, le CHU de Rouen a signé officiellement sa 3e convention avec le FIPHFP , en présence de Nicolas Mayer-Rossignol, Président du conseil de surveillance du CHU de Rouen, Véronique Desjardins, Directrice générale du CHU de Rouen, Hélène Berenguier, Directrice adjointe du FIPHFP et Céline Senmartin, Directrice Régionale de la Banque des Territoires.
Le CHU de Rouen, engagé de longue date en faveur de l’inclusion et de l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, progresse vers un taux légal de 5,62% en 2020.
Depuis 2010, le FIPHFP soutient le CHU de Rouen dans la mise en œuvre de sa politique handicap. Cette dernière, structurée et pilotée par une équipe dédiée de la Direction des Ressources Humaines et des Formations s’articule autour de trois axes principaux :
- En collaboration avec les directions concernées (soins, logistique, travaux, informatique) et en concertation avec le Service de Santé au Travail, médecins, psychologues, infirmières, ergonome et le Service Social du Personnel proposent des actions et des accompagnements pour sécuriser le maintien dans l’emploi des agents hospitaliers en situation de handicap : informations, accompagnement dans les démarches, aides techniques et humaines, aménagement des postes de travail ou formations. Les cadres de proximité accompagnent au quotidien les équipes en tenant compte de leur diversité et des spécificités de chaque agent.
- Le CHU de Rouen œuvre également en faveur de l’insertion professionnelle en recrutant chaque année de nouveaux collaborateurs en situation de handicap et en accueillant stagiaires et apprentis.
- « Se former pour mieux accompagner, s’informer pour mieux comprendre » est le troisième axe de la politique institutionnelle. Les cadres et les acteurs internes qui accompagnent au quotidien les agents en situation de handicap bénéficient de formations pour développer leurs compétences et aborder cette problématique avec les bons outils. La communication sans cesse se renouvelle pour sensibiliser au sujet du handicap au travail, informer sur les aides, identifier les idées reçues et faire changer le regard sur le handicap.
Retrouvez plus d’informations sur la signature de cette convention dans le communiqué de presse ci-dessous :
