La conférence sur l’emploi et le handicap s’est tenue le mardi 28 novembre 2017 à la Maison de la Chimie à Paris. Coprésidée par Gilles Lurton, Député d’Ille-et-Vilaine et membre de la commission des affaires sociales, et par Adrien Taquet, Député des Hauts-de-Seine et membre de la commission des affaires sociales, cette sixième édition portait sur la thématique  » Handicap : Cap vers le plein emploi ».

Dominique Perriot, Président du Comité national du FIPHFP, est intervenu lors de la table ronde intitulée «  Handicap : quelles politiques public/privé pour garantir l’emploi ? ». Dans ce cadre, il a rappelé que : Le combat est le même dans le secteur public et dans le secteur privé. L’inclusion des personnes en situation de handicap dans notre société passe par l’insertion professionnelle qui est au cœur des missions du FIPHFP . En effet, le Fonds accompagne les employeurs dans le recrutement avec la formation des jeunes et dans le développement de l’apprentissage avec la mise en place d’aides spécifiques  . Dominique Perriot a également émis le souhait qu’il y ait des engagements fermes pris par les employeurs publics par rapport aux recrutements d’apprentis en situation de handicap : Dans la Fonction publique, seulement 30% de personnes en situation de handicap trouvent un emploi à l’issue de leur contrat d’apprentissage. Il faut prendre des mesures pour que cela change  . En conclusion de son intervention, le président du Comité national du FIPHFP a réaffirmé son attachement à la qualité du lien social qui existe au sein de la gouvernance du FIPHFP avec les trois collèges : celui des associations, des syndicats et des employeurs : Ce lien social est primordial, car c’est un pan pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. L’emploi accompagné est un moyen de faire un lien pour la personne entre son travail et son environnement. Il faut un tuteur passerelle, une personne qui coordonne, parce qu’il faut voir la problématique de l’inclusion dans sa globalité .